З доповіддю виступив заступник голови райкому профспілки І.В. Колодка. Доповідач відзначив, що в районі, як і в цілому в державі, масово закриваються підприємства, йде звільнення працюючих, зменшується заробітна плата та соціальні допомоги. Іван Васильович охарактеризував економічну ситуацію в промисловості та АПК району за минулий рік. Зокрема, по цільових державних програмах для підтримки підприємств АПК залучено 2 355,76 тисяч гривень. У галузі рослинництва по всіх категоріях господарств використовується 42 932 гектари землі, середня врожайність зернових склала 43,6 цнт. з гектара.
Складне становище у тваринницькій галузі. За минулий рік чисельність поголів’я великої рогатої худоби зменшилася на 1534 голови, в тому числі корів — на 537 голів, у свинарстві спад склав 3704 голови. Виробництво м’яса торік порівняно з попереднім зменшилося на 363 тонни, реалізація — на 122 тонни, виробництво молока зменшено на 1439,3 тонни. В цілому рентабельність аграрного сектора виробництва району становить + 7,8%.
Станом на 1 січня цього року в сільськогосподарській галузі району працює 1255 працівників, середньомісячна заробітна плата яких становить 938 гривень — одна з найнижчих у районі ( по району складає1438 грн.).
У нинішній кризовій умові найголовніше, що може зробити профспілка АПК — не допустити зменшення соціальних пільг для працівників галузі, закладених у колективних договорах. Нині ніхто не вимагає їх збільшувати, але треба зберегти те, що досягнуто в попередні роки.
Колективний договір — основний документ, через який здійснюється захист прав працюючих. У районі діє Угода між РДА та профспілками сільгосппідприємств. Є позитивні зрушення, а саме: прийняття 120 % до мінімальної зарплати оплати праці, надання додаткових днів відпусток окремим працівникам галузі, проведено атестацію робочих місць в більшості підприємств АПК, виплата 50% вартості споживчого кошика вагітним жінкам галузі, надання матеріальної допомоги при народженні дитини, в разі смерті працівника, а в колективі шоколадної фабрики — доплата до пенсії пенсіонерам фабрики.
Але, як наголосив доповідач, з розширенням інвестиційної діяльності в районі, приходу нових « ефективних» господарів питання охорони праці сільгоспвиробників відійшло на другий план. Працівники рільництва і тваринництва не забезпечуються спецодягом, засобами захисту від травматизму. Часті випадки порушення роботодавцями угод трудового договору, коли працівників примушують виконувати додаткові роботи і операції не зазначені в договорі. При відмові до працівників застосовують засоби впливу, аж до звільнення з роботи. Скрутне фінансове становище селян не залишає їм вибору, вони погоджуються на всі, навіть протизаконні, умови і вимоги роботодавців. Найбільше це стосується рядових працівників, в яких беззаконня формує відчуття меншовартості.
У цій ситуації, наголосив доповідач, особлива роль відводиться профспілкам, головною функцією яких є захист прав людини праці. Первинна організація повинна побудувати свою роботу так, щоб звернувшись до неї за захистом, кожен одержав його.
Протягом минулого року в районі перевірено понад 30 підприємств з питання дотримання законодавства по охороні праці, виявлено 585 порушень техніки безпеки, призупинено 93 одиниці машин і механізмів, обладнання, що загрожували життю та здоров’ю людей.
Торік майже вдвічі збільшилася кількість випадків виробничого травматизму, зросла захворюваність серед дорослого населення (кожний третій). Кошти на оздоровлення виділяються мізерні. В заміських таборах оздоровлено 95 дітей, на оздоровлення працюючих використано 193,2 тисячі грн.— в основному працівникам шоколадної фабрики. Наголошувалося на тому, що лише фабрика виконує вимоги Закону України «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності», перераховуючи 0,3% від фонду заробітної плати на рахунок первинної організації, яка використовує їх для організації культурно-масової, спортивної роботи та оздоровлення працюючих.
На решті підприємств ця вимога Закону не виконується, хоч до цього кожного роботодавця зобов’язує колективний договір його з колективом, представником якого виступає профспілковий комітет на чолі з головою профорганізації.
Реформи в АПК зруйнували не лише виробництво, а й профспілки. Профспілкові організації ліквідовані у тих підприємствах, куди прийшли Українські аграрні інвестиції. На виробництві залишилося по 20-30 робітників, третина тих, хто працювавав раніше, і практично не захищені законом. Щоб захистити трудівників, треба їх згуртовувати в організації, вести юридичний всеобуч, допомагати їм відстоювати свої права на всіх рівнях, не боятися вирішувати спірні питання в суді, відновити роботу комісій по трудових спорах, як первинного органу, що приймає рішення на рівні рішення суду.
З розглянутих питань пленум прийняв розгорнуте рішення.
Пленум задовольнив заяву П. С. Клімашевського про звільнення його від обов’язків голови РПО працівників АПК в зв’язку з виходом на пенсію.
Головою райкому профспілки працівників АПК обрано І. В. Колодку.
В роботі пленуму взяли участь голова обласного комітету профспілок працівників АПК А. А. Кузьменко. Від імені Федерації профспілки України він вручив П. С. Клімашевському подяку за багаторічну працю та іменний годинник.
